La Inteligencia Artificial puede analizar tus rasgos de personalidad

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Partimos del hecho que cada persona es única, sin embargo, en ocasiones sentimos similitudes con otras personas en la manera de actuar o comportarnos. En términos y conceptos de personalidad, aún existe mucha controversia sobre cuál es la descripción unificada que la define. Entre las descripciones más aceptadas del término se encuentra la que considera que la personalidad es la diferencia individual que constituye a cada persona y la distingue de otra’. Uno de los motivos principales de que no exista un consenso, es por falta de instrumentos de investigación que ayuden a demostrar que lo que podamos pensar tendría sentido. ¿Pero cuales son los principales modelos utilizados hoy en día para analizar los rasgos de personalidad?

Modelos de personalidad junto con IA

Entre los métodos más utilizados para conocer los rasgos de personalidad se encuentra la teoría de los Big-5 de Goldberg, que categoriza según cinco dimensiones de personalidad. Además, uno de los cuestionarios que sigue predominando en el campo de recursos humanos es el Myers-Briggs, que categoriza y clasifica según 16 personalidades.

En ambos modelos se han desarrollado varias investigaciones junto con IA. Entre ellas, con el modelo de personalidad Goldberg, The University of South Australia, realizó un estudio con Deep Learning en el que demostraron que existía una relación entre los movimientos oculares y los rasgos de personalidad.  

También con el modelo Myers-Briggs, basado en la teoría de la personalidad de Carl Jung y sus arquetipos, han demostrado que junto con Deep Learning se pueden conocer rasgos de la personalidad. 

De lo tradicional a lo desconocido

Estamos en tiempos de una evolución del análisis de la psicología tradicional. Aunque para los psicólogos más ortodoxos suene como algo muy lejano, lo cierto es que el campo de la psicología de la personalidad está dando sus primeros pasos. Sigue hacia un análisis nuevo, una nueva manera de abordar este problema, creando nuevas hipótesis acerca de lo que siempre se ha conocido junto con los avances de la tecnología y la sociedad. 

Se conoce que los modelos como el Big-5 y el Myers Briggs que existen hoy día, entre otros, mantendrán su relevancia. Sin embargo, están saliendo a la luz nuevas dimensiones de los constructos cuando hablamos de personalidad y tecnología. Y lo cierto es que dentro de los parámetros de la personalidad, tanto las teorías más nomotéticas (que pretenden conocer lo universal, lo común, lo compartido a todas las personas), como las más ideográficas (su foco de trabajo es el ser humano en particular, lo individual y lo único) de la personalidad, pueden apoyar a aplicaciones como el diseño de sistemas inteligentes y productos que se adaptan al individuo.

Probablemente, nuestra capacidad cognitiva y los constructos que se relacionan, están más allá de lo que conocemos hasta ahora. Quizá, estos constructos pueden adaptarse a la interrelación de la persona con la tecnología, y esto puede ser debido al exponencial progreso de la Inteligencia Artificial, así como una mayor disposición de datos sobre el individuo. 

Rasgos de personalidad y comunicación

Cuando categorizamos con rasgos de personalidad, podemos predecir comportamientos de las personas, pero no de una manera determinista, ya que tenemos que tener en cuenta la diferencia entre estado y rasgo de la personalidad. Además, conocer estas categorías podría ayudarnos a adaptar ciertos estilos de comunicación relacionados al desempeño cognitivo de la persona, es decir, que el estilo de comunicación pueda adaptarse.

¿Debemos preguntarnos si la tecnología está cambiando la personalidad del individuo? Seguramente sea algo fácil que la psicología tradicional nos pueda responder, pero lo cierto es que el mundo está en proceso de cambio fuerte y están surgiendo nuevos conceptos, nuevos análisis y con ello nuevas hipótesis, y es por eso que la psicología de la personalidad debe evolucionar para hacerlo a la vez que la sociedad y así contribuir a ella de una manera efectiva.

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